人本文化
“順發(fā)門人”是順發(fā)門的第一資本。順發(fā)門為建立具有優(yōu)秀品格和高素質(zhì)的精英管理者隊伍和員工隊伍，始終堅持“以人為本”的管理理念，關(guān)心、培養(yǎng)和教育員工全力搭建員工個人職業(yè)生涯的成長階段。
制度文化
順發(fā)門一整套日趨完善的經(jīng)營管理制度體系，是公司經(jīng)營管理者經(jīng)營理念、經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、企業(yè)戰(zhàn)略目標、價值觀念的結(jié)晶，是順發(fā)門全體員工職業(yè)道德準則、行為規(guī)范的總結(jié)。
服務(wù)文化
順發(fā)門以市場為導(dǎo)向，以股東為依托，以客戶為中心，及時、高質(zhì)量的為客戶提供多樣化、標準化、個性化服務(wù)，是公司追求企業(yè)效益和社會效益的雙重目標，也是順發(fā)門做出的鄭重承諾。
團隊文化
順發(fā)門不管面對如何惡劣的經(jīng)營環(huán)境和市場條件，都能保持上寫緊密團結(jié)，同甘共苦，風(fēng)雨同舟，是一支拖不垮、打得贏、能戰(zhàn)斗的堅強團隊。
創(chuàng)新是順發(fā)門永葆勃勃生機的動力源泉，“打破常規(guī)，尋求突破”是順發(fā)門上下倡導(dǎo)的創(chuàng)新精神。我們將不被傳統(tǒng)的思維定式所束縛，堅持在管理理念、經(jīng)營方式、業(yè)務(wù)發(fā)展上不斷推陳出新，與時俱進，尋求獨具特色的經(jīng)營發(fā)展模式。
